Femeia-sef, colega simpatica sau scorpie?

Nu putine dintre femeile manager se plang adesea de greutatea cu care reusesc sa isi impuna punctele de vedere in fata barbatilor subalterni. Fie ca esti deja in fruntea ierarhiei de birou sau vrei sa ajungi acolo, relatia cu barbatii din echipa a carei coordonator vrei sa fii iti vor pune mereu rabdarea la incercare.

In general femeile tind sa exagereze valoarea egalitatii in comunicarea cu subalternii lor. Pretuim egalitatea si stabilitatea la locul de munca mai mult decat ierarhia, spre deosebire de barbati, care au ca punct de reper tocmai ordinea impusa de organizatie. Barbatii percep relatiile de la birou in functie de trei coordonate: prietenie (egalitate), conflictualitate (opozitie) sau subordonare (superioritate).

Inainte de a-ti stabili pozitia fata de subalternii de gen masculin stabileste exact care este rolul tau in echipa.

• Sefa prieten: Daca alegi pozitia de prietenie, cu siguranta vei pierde din atributele tale ca sef. S-ar putea sa observi ca angajatul nu iti mai urmeaza directivele, creaza o legatura mai puternica cu un alt sef (de preferinta barbat) sau chiar cu superiorul tau direct. Daca incerci sa schimbi atitudinea cu una mai agresiva s-ar putea sa ai surpriza de a fi nominalizata drept scorpie, acritura sau alte diminutive prea putin magulitoare.
• Sefa modesta: Stabileste pozitia de lider inca de la inceputul relatiei! Daca nu te definesti ca sef de la inceput, putin probabil sa te urce cineva pe scaunul de lider. Vei intra in conflict cu barbatii sublaterni, care in lipsa unui lider desemnat si asumat se vor comporta ca fiind adevaratii lideri ai grupului
• Sefa “superior” este modelul cel mai indicat de comportament. Esti intr-o pozitie pentru ca meriti locul acela si ai dovedit deja asta subalternilor tai. Pozitia de lider iti este aparata de sustinerea superiorilor in ierarhie deci ai toate motivele sa iti declari inca de la inceput scopul in echipa. Multe femei se tem de asumarea de la inceput a unui rol de sef, tocmai din teama de a nu fi respectate sau acceptate de grup. In realitate, lucrurile stau excat pe dos. Slabiciunea si teama de a-ti asuma rolul in echipa este primul motiv pentru care barbatii subalterni nu iti vor acorda sprijinul.

  Stabileste pozitia din care vrei sa comunici, apoi pune-ti in aplicare proiectele fara a face cele mai comune greseli pe care le fac femeile sef:

• Asuma-ti rolul de persoana cu mai multa experienta si ajuta-ti colegii
• Nu critica un coleg de dragul de a-ti dovedi inteligenta
• Imbraca-te pentru a impune respect. Un decolteu generos sau o fusta scurta iti vor asigura admiratia colegilor dar nu si respectul
• Nu face reprosuri, nu esti acasa cu sotul. Da sfaturi sau directive.
• Respecta-ti colegii, intrucat respectul este posibil doar din ambele parti.
• Evita sa te plangi femeilor subaltern de comportamentul barbatilor din echipa. Afinitatile personale pe baza de sex sunt si acum motiv de frustrari feminine, nu este cazul sa cadem in aceeasi capcana.